Perseroan memandang bahwa sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat penting
sehingga diperlukan kegiatan pengembangan untuk menjaga dan meningkatkan produktivitasnya. Oleh karena itu, Perseroan menilai bahwa peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan adalah sesuatu yang mutlak dilakukan.

Kegiatan dalam rangka peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan yang mencakup dua hal utama, yaitu teknis dan non-teknis, diterapkan secara berjenjang bagi seluruh staf dan pimpinan di perkebunan maupun kantor Perseroan di Jakarta. Selain itu, untuk menunjang pelatihan Perseroan juga
telah menerbitkan buku saku panduan teknik budi daya perkebunan kelapa sawit bagi para asisten, yang dapat menjadi pedoman dalam pekerjaan sehari-hari secara mandiri.

Pelatihan teknis yang berkelanjutan bagi karyawan Perseroan diaplikasikan melalui program Provident Agro Basic Training  (PABT), yaitu berupa pelatihan berjenjang mengenai teknis budidaya perkebunan kelapa sawit yang baik dan benar, sesuai dengan prosedur operasional standar yang berlaku dan praktek terbaik di lapangan, mulai dari proses survei areal, tanam, panen, olah, dan penjualan ke konsumen. Sementara untuk pelatihan non-teknis,